Бесплатная юридическая консультация
22 Мар 2010
Здравствуйте! У меня грузовой автомобиль снят с учета и выданы транзитные номера. Могу ли я во время действия транзитных номеров использовать машину для перевозки грузов в междугороднем сообщении?Евгений Морозов Москва
Отвечает Владимир Татауров:
В установленный срок действия транзитных номеров машина может эксплуатироваться как любая другая.
18 Мар 2010
Проживаю вместе с мужем в 2-х комнатной кв., квартира находится в общей совместной собственности. Муж коммунальные платежи давно не оплачивает. Возможно ли разделить лицевые счета без развода с мужем.Елена Торопова Москва
Отвечает Татауров Владимир Васильевич:
В данном случае Вы можете потребовать заключение с Вами отдельного договора. Это допускается законодательством.
Решается вопрос о наследовании квартиры. Один из документов, на основании которых наследница первой очереди имеет право на наследство — свидетельство о браке, поскольку фамилия была изменена. В свидетельстве допущена ошибка, неверно указан город рождения и дата рождения. Как правильнее поступить в данном случае?Александр Тула
Отвечает :
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, чем отличается трудовой договор от гражданско-правового договора и где предоставляется соцпакет. И могу ли я принимать на работу человека, если его должности нет в штате. По какому договору мне тогда его принимать?Виктория Елсукова Нижний Новгород
Отвечает Владимир Татауров:
Первая часть вопроса.
Гражданско-правовой договор отличается от трудового прежде всего тем, что эти договора имеют разное законодательное регулирование.По трудовому договору отношения регулируются трудовым законодательством. В данные отношения вступают работодатель и работник. Работодатель отвечает за действия работника и принимает на себя кучу обязательств по обеспечению работника всем что ему нужно для работы, обеспечивает его работой, обеспечивает охрану труда и отвечает за его действия. Гражданско-правовой договор носит характер равноправного договора, где одна сторона оказывает услуги другой стороне за плату. При этом стороны не несут ответственности друг за друга. Налогообложение проще, каждая сторона уплачивает налоги самостоятельно.
Вторая часть вопроса
Работника можно принять на работу, даже в том случае, если нет штатной единицы. Данная проблема решается путём изменения штатного расписания.